Stretto di Messina – Nuove regole sulla turnazione, aumento del premio di produttività e stabilizzazione dei lavoratori precari. Sono questi i punti principali dell’accordo raggiunto per il rinnovo del contratto di secondo livello in Bluferries, che introduce una serie di misure attese da tempo dal personale marittimo impegnato nei collegamenti nello Stretto.
L’intesa prevede una riorganizzazione dei turni di lavoro con criteri più flessibili e una pianificazione più efficiente delle attività operative. L’obiettivo è migliorare l’organizzazione del servizio e allo stesso tempo rendere più sostenibili i ritmi di lavoro per gli equipaggi.
Tra le novità più rilevanti figura anche l’incremento del premio di produttività, che viene portato a 600 euro annui. L’accordo prevede inoltre la stabilizzazione di alcuni lavoratori precari storici e il mantenimento del contratto integrativo precedente, garantendo continuità nelle condizioni economiche e normative già riconosciute ai dipendenti.
Il rinnovo rappresenta un passaggio significativo per il comparto dei collegamenti marittimi nello Stretto, settore strategico per la mobilità tra Messina e Villa San Giovanni, dove la società gestisce servizi essenziali per passeggeri e mezzi.
L’accordo arriva al termine di un confronto tra azienda e rappresentanze sindacali che ha portato alla definizione di una soluzione condivisa, con l’obiettivo di coniugare le esigenze organizzative della società con il miglioramento delle condizioni di lavoro del personale.
